さわだの採用の動きって知っていますか！？（大沢）

研修担当：大沢

「さわだの採用の動きって知っていますか！？」

今回の研修テーマは「採用」です。近年売り手市場で学生が自由に就職先を選べる時代に。

そんな時代にこの会社って面白そうだな！このスタッフたちと一緒に働きたいと思ってもらえるには？

採用活動の「今」を伝えながら、「さわだの魅力って？」や「さわだが求める一緒に働きたい人物像って？」などをデスカッションで話合いました。

また、さわだスポーツクラブならでは！話題性のある採用方法を出し合って、そこからの良い意見があれば実際に採用方法としてやってみよう！で色々な意見が出てきました。

ここから新たなさわだスタッフが誕生していく流れができるかもしれません！非常に楽しみですね。

スタッフの声

こんな採用方法は！？一部紹介！

「採用キャンプイベント」

キャンプ参加希望の子どもたちと１泊２日のイベントを行う

※実際のキャンプを行ってみることで、子どもたちへの対応の様子や、

非日常の状況下による適応能力を見る

「パフォーマンス採用」

得意種目の技・歌・一芸・ダンス・手品など自身を表現できることであれば何をしてもよし。

指導に立つにあたり、表現力、身体力を見る。

「インフルエンサー採用」

　ＳＮＳフォロワー5,000人以上の人

　※ある意味インフルエンサーなのでさわだを知るきっかけとなる。

「運動会採用」

採用対象者全員で、マイナースポーツを行い、チームとしてプレーする。

各種目でポイントを稼いで、入社するとなったらポイントに応じて贈呈品を渡す。

「アフレコ採用」

子ども達が指導者に集まってくる動画や怪我をしてうずくまっている動画などを見てそれぞれのシーンの言葉がけを実際に行なってもらう。